- S-OIL, 가을맞이 가족친화 행사 개최…임직원 소속감·조직문화 강화
- 엄지영 2025.09.11
- [일요주간 = 엄지영 기자]S-OIL(대표 안와르 알 히즈아지)이 가족친화 경영과 건강한 조직문화 정착을 위해 11~12일 1박 2일간 임직원 자녀와 가족 40여 명을 초청해 본사·연구센터·온산 공장·샤힌 프로젝트 현장 견학과 국회· ...
- "출근은 7시~10시 자유롭게" 유한킴벌리, 유연근무제 성과 가시화
- 엄지영 2025.08.26
- [일요주간 = 엄지영 기자] 유한킴벌리가 1994년 도입한 시차출퇴근제가 정착해 2025년 본사 관리직의 9시 외 출근 비율이 처음으로 51%를 기록하며 ‘나인투식스’를 넘어서는 등, 유연근무제가 기업 문화이자 경쟁력으로 자리잡았다. ...
- "가족과 함께한 특별한 하루" 롯데건설, 가족여행 프로그램 31회째 이어가
- 이수근 2025.06.17
- [일요주간 = 이수근 기자] 롯데건설이 임직원과 그 가족을 위한 가족여행 프로그램을 통해 가족친화경영을 실천하고 있다. 올해로 31회차를 맞은 이 프로그램은 회사가 전액 비용을 부담해 직원과 가족이 함께하는 시간을 마련했다.롯데건설은 ...
- '가족친화 경영' 이디야커피 조규동 대표, 인구문제 인식개선 캠페인 참여
- 노현주 2025.05.21
- [일요주간 = 노현주 기자] 이디야커피 조규동 대표이사가 저출산과 고령화 문제에 대한 사회적 관심을 확산하기 위한 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 동참했다.이디야커피는 20일, 조규동 대표이사가 보건복지부와 한국보건복지인재원이 ...
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'성과급 중단·‘가족 경영’에 반기' 렉서스·도요타 노조 파업 돌입…사 측 "실적 기준에 미달·오너 장남 경영 능력 갖춰"
- 노동조합, 성과급 지급 중단·기본급 미달에 "더는 못 참아"…경영진 가족 수익 개입 의혹 제기 회사 측 "성과급, 올해는 실적이 기준에 미달해 미지급...장남은 일본 도요타 10년 근무 경력"
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